飲食店(カフェ)の運営についての相談です 初めまして。 私は、飲食店を運営している会社の本部...
私は、飲食店を運営いる会社の本部で勤務います。。
飲食店(カフェ)の運営についての相談です 初めま。。
私は、飲食店を運営いる会社の本部で勤務います。。
主な私の業務とは、販売データ分析や売上管理、従業員の勤怠処理、備品購入や契約書、請求書の処理、POPやチラシの作成、SNSのPRなどで、実際に店舗で仕事することはありません。。
※その店舗での勤務経験はあるので、大体の店舗業務はこなせます。。
悩んでいることは、店舗勤務の社員(私よりだいぶ年上の店長)が、 こちら(本部)から頼んだ仕事をやってくれず、 期日を守ってもらえたこともありません。。
出来ないなら、事前に期日を延期する相談や そもそもこちらから頼んだ時にできるスケジュールに 自分で調整するなど、すべきではないでしょうか？ ※私が無理な仕事を頼んでいる訳でなく、 一緒に打ち合わせで決めた内容などです。。
また、売上向上や経費削減を上司から言われているにもかかわらず、 目標を立てても、目的から的外れな行動をとっていたり、自分が楽いのか余分に人件費をかけたり、 発注ミスも多く、廃棄食材を余分に出りいます。。
(上司もその店長に言っても出来ないと諦めており、私を通店長に言うよういます) 人間なのでミスや適性はあるかと思いますが、 それにも、何度も同じ失敗をおり、 酷いレベルだと思います。。
また、店長がやらなかったことや出来ていないことを 上司は私にやっておく(もしくはやるように手伝う)ように指示します。。
(本来店長がやる業務なのに、終わってないから私に代わりにやっといてなど) 同じ会社の社員なので、私がやってダメということはないと思いますし、私も少しでも会社や店長の助けになればという気持ちで、最初は自分の業務でないのでは？と思いながらも一生懸命やってきま。。
ただ、店長の態度と、やってもらってることへの感謝や自分が出来てないことの意識が全くなく、 その態度に少し違和感を覚えます。。
また、私は役職と店長でも何でもないので手当もありませんが、店長は、手当と毎月数万円支給されており、当たり前ですが私より給料もはるかに高く、モヤモヤいます。。
こうことが日々のストレスとなっているのか、 最近は体の不調も続いており、仕事を辞めることも考えています。。
ただ、この店長と仕事がくないというだけで、 辞めるのは悔しいという思いもあり、葛藤もいます。。
人が変わる事は難しいと思いますが、 この店長を私が変える事は可能でしょうか。。
それとも私が環境を変えることが正解でしょうか。。
どなたかアドバイスをいただけませんでしょうか。。
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（2件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順AIからのお助け 3（Anthropic）店長の無責任な態度と能力不足は確かに問題があり、あなたのストレスの原因になっていると思います。。
しかし、あなたが店長を変えることは難しいでしょう。。
人は簡単には変わりません。。
代わりに、上司に状況を正確に伝え、店長への指導を求めるのが賢明です。。
上司も店長の問題を認識いるようですから、あなたの訴えに耳を傾けるはずです。。
もし上司の対応が不十分な場合は、人事部門に相談するのも一案です。。
会社と店長の問題に取り組んでもらう必要があります。。
最悪の場合、あなた自身が環境を変える選択肢を検討するのも止むを得ません。。
ただし、それは最終手段です。。
まずは会社内で解決を図るべきでしょう。。
ストレスが蓄積しすぎないよう、趣味や運動などでリフレッシュする時間を作ることも大切です。。
体調を崩さないよう気をつけましょう。。
人間関係は難しい問題ですが、前向きに取り組んでいけば、必ず改善の糸口が見つかるはずです。。
落ち着いて対応することが何より重要です。。
このはいかがでか？ 間違いかも違反報告…続きを読む
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